Jak co nejlépe využít práci, která není dobrá

Praní se nad vámi vlna hrůzy, když váš budík ráno zhasne? Strávíte neděle truchlení o svém týdnu dopředu, skoro každý týden? Cítíte-li, že strávíte 40 a více hodin týdně v práci, která není pro vás správná, můžete proniknout celým svým životem a učinit z vás nešťastný, bez ohledu na důvod špatného přizpůsobení.

Nicméně Ne vždy má smysl provést změnu hned. Možná, že se snažíte zjistit, zda se věci zlepšují, nebo se obáváte, že nebudete schopni najít jinou práci. To by se mohlo cítit jako nejlepší, co můžete získat se svými současnými dovednostmi a zkušenostmi. Možná se aktivně díváte, ale hledání práce chvíli trvá. Nebo možná budete chtít rozvinout nějaké funkční období ve svém životopisu. V každém případě budete potřebovat strategii - nejen přežít, ale i zmáčknout každou poslední kapku hodnoty vaší kariéry z vaší současné situace tak, že když se ohlédnete zpět, bude to pro mě poněkud užitečné. Ale jak to uděláte, aniž byste se mezitím zbláznili?

Vymyslete si svou strategii odchodu.
Skok na vycházku vám dá světlo na konci tunelu k práci směrem k. Je čas zjistit, jaký je váš další krok. Není role sama o sobě vhodná? Chcete mít různé odpovědnosti? Pokud si nejste jisti, co je vaše vysněná práce, nebo pokud nevíte, jaký druh práce se vám bude nejvíc líbit, vezměte si hodnocení osobnosti. Výzkum toho, co udělali ostatní s podobným zázemím. (Viz také: 3 způsoby, jak využít službu LinkedIn k tomu, abyste se vymanili z vaší kariéry.)

Milujete typ práce, kterou děláte, ale víte, že firemní kultura není vhodná nebo se ocitnete v práci pod někým, kdo není schopen řídit lidi? Zjistěte si, kde byste opravdu rádi pracovali, použijte LinkedIn a zjistěte, kdo ve vaší síti může někoho znát a usnadnit úvod - ať už existuje nebo nemá skutečný pracovní prostor.

Pokud nejste dostatečně vyzváni v práci nebo ve vašich dovednostech je málo využito, považujte to za požehnání v přestrojení; Použijte tuto další mozkovou sílu, abyste se mohli ponořit do hledání zaměstnání.

Reframe své zkušenosti.
Část dobré strategie odchodu je přepracování vašich současných zkušeností způsobem, který je pro vás přínosem později. Pokud se nepokoušíte dramaticky měnit role nebo průmyslová odvětví, mělo by to být relativně snadné - už víte, jaké úspěchy budou mít smysl zdůraznit, a můžete jednoduše říci, že hledáte nové výzvy v jiné společnosti. Pokud se pohybujete laterálně nebo do nové role nebo průmyslu, budete muset udělat trochu více kopání a reflexe, abyste nakreslili spojení mezi svou aktuální úlohou a tou, kterou chcete. Jaké jsou vaše povinnosti, které jsou podobné nebo dokonce vyžadují jen tytéž vlastnosti a vlastnosti? Pokud se vás zeptáte, proč chcete v rozhovorech provést změnu, budete muset mít jasnou odpověď, která účinně vyjadřuje vaše motivy, takže o tom buďte velmi důkladní. Povrch pouze ty nejdůležitější odpovědnosti a úspěchy pro svůj životopis. Pokud to není relevantní pro práci, na kterou se zaměřujete, nezahrnujte ji.

Vytvářejte vztahy se svými spolupracovníky.
Nezhoršujte méně než ideální pracovní situaci vypálením mosty. Udržujte své hledání zaměstnání soukromé a zaměřte se na posílení dobrých vztahů, které máte v práci. Vyjděte z cesty, abyste byli přátelští a zdvořilí ke každému. Chcete, aby vás vaši spolupracovníci pamatovali v dobrém světle. Pravděpodobně nebudou v té společnosti navždy a neexistuje lepší odkaz na práci než od někoho, s kým jste pracovali. Nikdy nevíte, kdo bude v budoucnu úspěšný nebo kdo může být důležitým kariérním spojením.

Práce na něčem mimo vaši práci. práce. Mít něco na straně, aby se vaše schopnosti soustředily na - ať už je to koníček, vedlejší projekt nebo dobrovolnická práce - vás z vašeho funk. Aktivní práce a zájmy mimo pracovní den vám mohou dokonce pomoci rozšířit vaši profesionální síť nebo vám pomoci při budování dovedností, které potřebujete k tomu, abyste skočili do nového typu role. Zaměstnavatelé chtějí vidět, že máte mnohostranný zájem. A vše, co vás nadchne z práce na něčem, vám pomůže pochopit a odhalit, jaký typ práce vás opravdu potěší.

Foto kredit: Getty Creative


URL:https://cs.whycomputer.com/Internet/100118671.html