Proč byste měli být intrapodnikatelem ve své práci

Co je intrapodnikatel?

Wikipedia definuje intrapodnikání jako „chování se jako podnikatel uvnitř velké organizace“. V praxi jsou to lidé, ať už připravují kávu nebo řídí celou firmu, kteří chtějí přicházet s novými a provokativními nápady a otevřeně je sdílet.

Proč se na tuto cestu vydat?

Je snadnější plout s proudem, přijmout výplatu a skončit den. Přesto výhody aktivního, hlasitého zaměstnance jsou obrovské – nejen pro vaši kariéru, ale i pro kolegy kolem vás.

Ukazuje se jako vůdce

Vyjádřit se, když něco neprobíhá podle očekávání, ať už jde o přístup k projektu nebo proces, signalizuje sebedůvěru a proaktivitu. Mnoho lidí, zejména ženy, má pocit, že potřebuje povolení k tomu, aby byl slyšen. Jak říká Roseanne Barr:

„Ženy ještě nepochopily, že moc nikdo nedává – prostě si ji vezmete.“

Tato myšlenka je jednoduchá, ale posilující. Ti, kdo se nebojí mluvit, jsou častěji vnímáni jako potenciální lídři.

Získáte respekt

I když s vámi někdo nesouhlasí, kolegové vás budou vnímat jako profesionála, pokud projevíte asertivitu a samostatné myšlení. Respektujte své nápady a ostatní vás budou respektovat zpět.

Budete spokojenější

Intrapodnikatelé vědí, že jejich kariéra je v jejich rukou. Pokud jsou nespokojeni s prací nebo úkoly, nepláčou si nad tím, ale aktivně hledají řešení. Tímto přístupem získáte dlouhodobou spokojenost – jak v práci, tak v životě.

Pomůžete zlepšit firemní kulturu

Hlasité zaměstnance podporují kulturu, kde každý může přispět k širší konverzaci o budoucnosti firmy. To je klíč k pravé spolupráci a loajalitě. Navíc taková kultura omezuje riziko etických selhání. Příkladem je případ Carmen Segarra, která odhalila, že Federální rezervní systém USA byl příliš opatrný vůči velkým bankám po finanční krizi.

Podobné situace se mohou objevit v jakémkoli podniku – pokud zaměstnanci nemají prostor zpochybňovat status quo, může dojít k stagnaci nebo dokonce ke korupci. Intrapodnikatelé rozumí tomu, že občas je potřeba rozházet pár peříček.

Inovace vznikají díky odvážným nápadům

Intrapodnikatelé neodkládají nápady s výmluvou „šéf to nikdy nepropadne“. Naopak je prosazují, hledají způsoby, jak je zapojit do existujících projektů a programů. Bez lidí, kteří jsou ochotni hájit své myšlenky, se inovace prostě neobjeví.

Nechcete být právě takovým člověkem?

Foto: Getty Creative

URL:https://cs.whycomputer.com/Internet/100118668.html