Jak navrhnout osobnost Test

Od vývoje indikátoru Myers-Briggs Type v roce 1962 byli lidé fascinováni testy osobnosti. A je snadné pochopit proč; tvrdí, že drží tajemství osobnosti, která je jádrem lidské interakce. Testy osobnosti jsou často používány firmami k screeningu zaměstnanců nebo lidí, kteří hledají ideálního partnera, ale těší se rostoucí popularitě na internetu. V moderním internetovém věku je nejběžnější formou testu osobnosti jednoduchý dotazník, jako je "Co je to Pop Star?" nebo "Jaká je vaše barva duše?"

Tvorba profilů

Krok 1
Vyberte si sadu profilů. Tyto profily budou "konečnými stavy" vašeho testu osobnosti. Například, Myers-Briggs představoval 16 typů založených na čtyřech dichotomies. Většina testů osobnosti má mezi 5 a 20 koncovými stavy - dost na to, aby vytvořila širokou škálu, ale ne dost na to, aby byla příliš komplikovaná.

Krok 2
Vyjmenujte vlastnosti těchto profilů. Nejúspěšnější testy osobnosti mají profily, které se zaměřují na pozitivní a neutrální kvality a někdy je vyrovnávají s negativními vlastnostmi. Lidé budou mít test, který jim dává doplňující reflexe.
Navrhněte konečné stavy pro test osobnosti. Každý koncový stav by měl obsahovat souhrn profilu, krátký popis a seznam vlastností spojených s tímto profilem. To také pomáhá zahrnout chytlavou grafiku nebo seznam slavných lidí, kteří sdílejí typ osobnosti jako test příjemce.

Navrhování testu

Krok 1
Udělejte si své vlastnosti do otázek. Můžete například dát testujícímu příjemci scénář a požádat je, aby pro něj vybrali odpověď. Např. "Co byste udělali, kdybyste našli peněženku na zemi?"

Krok 2
Vytvořte mezi třemi a pěti odpověďmi, které odpovídají profilům, které jste vytvořili dříve. Učiňte je co nejjasnější a neutrální. Čím méně odpovědí jsou odpovědi, tím spokojenější bude testovací účastník s výsledkem.

Krok 3
Vyberte si sadu hodnot a způsob, jakým přispívá k vítěznému profilu. Ve výchozím nastavení většina odpovědí na test osobnosti dává testovacímu uživateli jeden "bod" na jeden nebo více profilů a vítězem je profil s nejvíce body. Pokud jsou některé otázky důležitější než jiné, udělejte jim více bodů.
Napište úvod do testu. Udělejte to chytlavé a zábavné, nebo co vyhovuje vašemu účelu pro test osobnosti.

Tipy
Neprovádějte příliš mnoho otázek, nebo se váš zkušený účastník může nudit a odejít. Obvyklá hranice je mezi 10 a 30 otázkami.
Udělej si svůj profil a kvality, jak se liší od sebe, jak můžete, ale aby text spojený pro každého záměrně vágní. Text může dokonce odporovat: vzorovat je podle toho, co říkají věštci. To bude odpověď zdát pravdivější a test bude zábavnější.


URL:https://cs.whycomputer.com/Internet/100105679.html