Výhody a rizika počítačové technologie v technologii Workplace

mohou snížit dobu potřebnou k dokončení úkolu a zvýšit přesnost práce. Technologie může zároveň vést k tomu, že pracovníci ztratí práci a odcizení pracovníka od jeho práce. Technologie sice umožňuje rychlejší a intenzivnější komunikaci, ale umožňuje také větší monitorování zaměstnanců. Výzvou pro podniky je využít výhod technologie na pracovišti a vyhnout se negativním vedlejším účinkům.

Produktivita
Technologický pokrok všeho druhu zavedl na pracoviště moderní stroje a umožnil k automatizaci pracovních procesů. Zaměstnanci mohou rychle zpracovávat informace a distribuovat je s nízkými náklady, a to zadáváním dat na obrazovkách počítačů a jejich digitálním přenosem příjemcům. Tyto výhody moderních technologií umožnily společnostem zvýšit produktivitu na vysokou úroveň a snížit náklady na výrobu mnoha výrobků na úroveň, kde si je může dovolit široká škála spotřebitelů.

Nezaměstnanost
Při automatizaci a zvýšeném využívání služeb high-tech stroje zvyšují produktivitu, ale také umožňují společnostem vyrábět zboží a služby s méně pracovníky. Zaměstnanci v pracovních pozicích vyžadujících málo dovedností bývají první, kteří budou postupně vyřazováni. Když pracuje méně lidí, celá ekonomika roste pomaleji nebo dokonce smlouvy. Rizikem je, že s menším počtem lidí, kteří si vydělávají plat, bude nižší poptávka po zboží, které firmy vyrábějí.

Mobilní pracovníci
Technologie ve formě smartphonů, tabletů a mobilních zařízení umožňuje pracovníkům provádět při návštěvě zákazníků nebo mimo kancelář. Mnoho podniků nyní umožňuje zaměstnancům přistupovat k firemním dokumentům a informacím z vlastních mobilních zařízení, komunikovat prostřednictvím nich a používat je pro firemní práci. To prospívá pracovníkům, kteří již nejsou vázáni na stůl, a tato změna zvýšila spokojenost zaměstnanců.

Ochrana osobních údajů
Riziko mobilních zaměstnanců pracujících na dálku z kanceláře je snížení soukromí zaměstnanců. Mnozí zaměstnavatelé žádají zaměstnance, aby své mobilní zařízení zapnuli, takže manažeři se mohou kdykoli dostat ke svým zaměstnancům. Používání vlastních mobilních zařízení pro práci znamená, že zařízení již není zcela soukromé a společnosti mohou mít zásady týkající se jejich používání. Soukromá data na přístroji mohou být zpřístupněna zaměstnavateli.

Komunita
Rozvoj sociálních sítí má dopad na to, jak společnosti prodávají své produkty a služby. V ideálním případě společnosti tvoří společnosti tvořené zaměstnanci, dodavateli a zákazníky kolem určité značky. Tato interakce umožňuje společnostem informovat zákazníky o vývoji. Například, pokud se vyskytnou problémy, mohou zaměstnanci rychle reagovat a informovat své zákazníky o tom, co společnost dělá, aby je vyřešili.

Osobní informace
Stejná technologie, která umožňuje vytváření komunit, umožňuje společnostem sledovat osobních údajů zaměstnanců. Uložením profilových údajů o zaměstnancích a monitorování jejich činností mohou společnosti shromažďovat rozsáhlé množství podrobných informací o každém zaměstnanci. Zatímco jejich právní omezení spočívá v shromažďování a uchovávání osobních údajů zákazníků, hrozí, že zaměstnanci mají velmi malou podobnou ochranu.
URL:https://cs.whycomputer.com/Telefon/100108792.html